Opinie i zaangażowanie pracowników

Miernik zadowolenia:

82%

Docenianie, jasne cele i regularny feedback

Możliwość rozwoju zawodowego i szkolenia zewnętrzne

Pozytywna atmosfera, zaufanie, brak micromanagementu

Przejrzystość zadań i adekwatność obowiązków

Kultura pracy wspierająca work-life balance

Benefity, akcje wewnętrzne, działania proekologiczne

Rozwój Talentów

812

Godzin szkoleniowych

24,6h

Średnia liczba godzin szkoleniowych na pracownika

41,4%

Wszystkich godzin szkoleniowych zrealizowanych przez kobiety

100% Kobiet w zarządzie spółki
50% Kobiet na stanowiskach managerskich
42% Zespołu stanowiły kobiety
33 Uczestników szkoleń
8 Benefitów dedykowanych rodzicom
5 Kampanii społecznych
52,4%
Wyższe wynagrodzenie brutto kobiet
niż średnia
krajowa
574,7 km Pokonanych
w imprezach biegowych

Zadowolenie klienta w centrum uwagi

82%

Średnie zadowolenie
klienta

88,9%

Klientów zadeklarowało chęć
ponownego skorzystania z
naszych usług

Komunikacja
i Kompetencje

Zespoły handlowe, wdrożeniowe i serwisowe otrzymały wysokie oceny za zaangażowanie, kompetencje oraz skuteczną komunikację.

Jakość
Usług

Klienci chwalili terminowość realizacji projektów oraz jakość dostarczanych produktów, co jest dowodem na dbałość o każdy aspekt współpracy.

Innowacyjność
i Efektywność

Klienci zauważyli starania Spółki w zakresie wdrażania nowoczesnych rozwiązań oraz ciągłego doskonalenia oferowanych technologii.